LMVA SPAUDOS KONFERENCIJA BNS
2017 m. kovo 28d. LMVA prezidentė, Vilniaus Viršuliškių progimnazijos direktorė dr. Ramutė Mečkauskienė bei LMVA nariai: Vilniaus Licėjaus direktorius Saulius Jurkevičius, Vilniaus „Ozo‘“ gimnazijos direktorius, buvęs Lietuvos mokytojų Sąjūdžio pirmininkas Albinas Daubaras, Kauno KTU inžinerijos licėjaus direktorius dr. Dainius Žvirdauskas, Kauno skyriaus pirmininkas, A. Puškino gimnazijos direktorius Erikas Griškevičius surengė žurnalistams spaudos konferenciją BNS centre. Vadovai išsakė asociacijos požiūrį į teikiamas LR Švietimo įstatymo pataisas ir akcentavo šiuos pastebėjimus:
1. Keičiamo Švietimo įstatymo nuostatos negali būti taikomos atgaline data, todėl švietimo įstaigų vadovų atleidimas, pritaikant skirtingas skaičiavimo metodikas, nėra teisiškai argumentuotas ir neatitinka teisėtų lūkesčių principo, paneigiant asmens lygybę prieš įstatymą. Akivaizdu, kad toks Švietimo įstatymo pakeitimas yra diskriminacinis, nes pažeidžia pamatines LR Konstitucijos vertybes. Kalbėjusieji vadovai teigė, kad vadovams, šiuo metu dirbantiems pagal neterminuotas sutartis, kadencijos turėtų būti pradėtos taikyti tik nuo įstatymo įsigaliojimo datos, kaip tai buvo padaryta 1995 m., kuomet LR Seimas, pakeitęs LR Švietimo įstatymą, nustatė vadovams 5- metų kadencijas.
2. Keičiamo Švietimo įstatymo nuostata, ribojanti kadencijų skaičių toje pačioje švietimo įstaigoje pažeidžia LR Konstitucijos 48 straipsnio 1-oje dalyje įtvirtintą žmogaus teisę pasirinkti darbą, paremtą visuotinai pripažinta žmogaus laisvės koncepcija. Šiuo aspektu kalbėjusieji vadovai siūlė įstatymo leidėjams neriboti kadencijų skaičiaus ir suteikti galimybes atleistiems vadovams patiems pasirinkti, ar dalyvauti konkurse naujai kadencijai toje pačioje mokykloje, ar pasirinkti kitą švietimo įstaigą.
3. Kalbėjusieji konferencijoje vadovai akivaizdžia diskriminacija pripažino LR Prezidentūros aiškinamajame rašte išsakytą nuostatą, kad 60 procentų vadovų, turinčių darbo stažą daugiau kaip 15 metų ir apie 500 švietimo įstaigų vadovų, kurių darbo stažas yra 30 ir daugiau metų, būtų atleisti po vienerių metų nuo pataisų priėmimo. Asociacijos nariai teigė, kad toks siūlymas neatitinka ES Tarybos 2000/78/EB direktyvoje įtvirtintos nuostatos, draudžiančios asmenis dėl tam tikro amžiaus įstumti į prastesnę padėtį ir tokiu būdu sudaryti ne vienodos sąlygos konkuruoti darbo rinkoje.
Spaudos konferencijoje dalyvavę vadovai atsakė į žurnalistų pateiktus klausimus ir pakomentavo šiuo metu galiojančias mokyklų veiklos ir mokyklų vadovų darbo vertinimo tvarkas.